O crescimento dos afastamentos por saúde mental

Os transtornos psicológicos, como ansiedade, depressão e burnout, tornaram-se uma das principais causas de afastamento no ambiente de trabalho. Segundo dados recentes da Organização Mundial da Saúde (OMS) e do INSS, os afastamentos por transtornos mentais aumentaram drasticamente nos últimos anos, impactando não apenas os trabalhadores, mas também as empresas e a economia.

🔹 No Brasil, transtornos mentais já são a 3ª principal causa de afastamento do trabalho.
🔹 O número de licenças médicas por burnout cresceu mais de 30% nos últimos anos.
🔹 Empresas perdem bilhões anualmente devido à queda na produtividade e custos com afastamentos.

Principais fatores que levam ao afastamento por saúde mental

Carga excessiva de trabalho – Excesso de tarefas e metas inalcançáveis aumentam o risco de esgotamento.
Falta de suporte emocional – Ambientes que não promovem acolhimento e diálogo dificultam a busca por ajuda.
Desafios do trabalho remoto e híbrido – A falta de separação entre vida pessoal e profissional pode intensificar o estresse.
Pressão por produtividade – A cultura do “sempre disponível” leva a um ciclo de ansiedade e desgaste emocional.

Como prevenir os afastamentos por saúde mental?

Para evitar afastamentos e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, as empresas devem investir em estratégias eficazes de prevenção e promoção da saúde mental:

Programas de bem-estar corporativo – Oferecer suporte psicológico e ações voltadas para saúde mental.
Ambiente de trabalho saudável – Reduzir cargas excessivas e incentivar pausas e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Treinamento de líderes e gestores – Capacitar equipes para reconhecer sinais de esgotamento e criar uma cultura de acolhimento.
Monitoramento de riscos ocupacionais – De acordo com a NR-1, as empresas devem identificar e mitigar riscos à saúde dos trabalhadores, incluindo fatores psicossociais que possam levar ao adoecimento mental.

O papel da Metainfo na gestão da saúde corporativa

A Metainfo auxilia empresas na criação de estratégias eficientes para reduzir afastamentos, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Com tecnologia e análise de dados, ajudamos a prevenir problemas de saúde mental antes que se tornem afastamentos prolongados.

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